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              歡迎訪問恒隆集團!

              金牛奮蹄創佳績 玉虎生威再比高 集團企業組織召開年終總結表彰與團拜活動

              發布時間:2022-03-23 09:15:00 瀏覽:279

                     在過去的2021年,恒隆集團各企業圍繞戰略規劃目標,緊盯市場不放松,克服疫情困擾、原材料猛漲、芯片荒等一系列不利因素,在集團領導下,圓滿完成了全年目標。壬寅年春節來臨之際,集團各企業陸續召開了2021年度表彰暨2022年新春團拜會,遵照疫情管控的有關要求,會場控制參與人數,各企業召開了一個形式簡樸,但極富內涵的年會,總結成績,表彰先進,凝聚人心。

              久隆事業部:乘風破浪,智贏未來

                     126日下午,久隆事業部舉行了一場簡約而不簡單的新春團拜會,獲獎員工和公司管理干部參加大會。集團總裁助理、事業部總經理侯學為作了激情洋溢的新年致辭,分四個維度對公司2021年經營績效情況及2022年的工作方向作了工作報告,工作報告圍繞乘風破浪,智贏未來為主體,在回顧2021年的工作成績的同時,立足當前國內外汽車發展形勢,從傳統制造到智能制造,從傳統轉向到智能轉向,圍繞智造、智能、智創、智慧“四智”為主體內容向公司全體員工介紹了企業的轉型發展方向。在表彰環節,集團總裁助理、事業部副總經理王慶軍宣讀表彰決定,就行了隆重的授獎儀式。

              團拜會在一片熱烈的掌聲中畫上了圓滿的句號。新的一年開啟新的希望,新的歷程承載新的夢想。2022年,正是久隆事業部創造夢想、揚帆啟航的關鍵之年,面臨市場大幅度調整帶來的不可預測的困難,全體干部員工更應迎難而上,銳意進取,團結協作,大膽創新,力爭順利完成公司的各項經營績效指標,共創2022年事業輝煌!

              荊州恒?。嚎萍己懵?/strong>  智創未來

                     荊州恒隆公司于125日在多功能會議廳舉行年度表彰大會,本次表彰會遵循湖北省疫情防控管理規定,開啟線上線下參會新模式,不能到現場的員工在線上參加。集團有關部門領導、公司經管層、管理干部和各部門骨干員工出席現場大會。集團總裁助理、荊州恒隆總經理陳春桃向全體員工表達了新春祝福,就公司“運營管理、品質管控提升、精益降本控費、效率提升、科技創新”等五個方面總結2021年工作。陳總表示,正是因為有全體員工齊心奮進的精神、公司經管層的不懈努力,公司的全年銷量目標、主營業務收入目標、營業利潤目標、新品銷售收入占比目標均達成了可喜成績,向集團也向我們自己交出了合格的答卷。今年,科技恒隆智創未來的提出,是希望未來荊州恒隆的發展,一定要堅定不移地走科技創新之路以及自動化、數字化、智能化、信息化工廠建設之路,希望通過技術品質的升級,來實現恒隆品牌的價值沉淀。我們要相信,春天會帶給我們新的憧憬和希望,壓力也會帶給我們新的機遇和激情,恒隆還有更美好的明天值得我們所有人去為之奮斗。

              會上還對獲得公司2021年度優秀個人和團隊進行了表彰頒獎。

              恒隆凱邇必:一心一德、克難奮進

                     126日下午,恒隆凱邇必2021年終總結暨2022年新春團拜會拉開了帷幕。會場按照疫情防控要求不能超過50人布置,為了讓大家一起分享年會的現場氛圍,公司同步開通了騰訊線上觀看。雖然會場不過50人,但大家的掌聲依然熱情、熱烈。首先播放的公司征程回顧視頻就帶給大家深深地觸動,3年歷程在這一幅幅畫面的呈現下,大家看到了團隊的拼搏、自己的努力和進取。2018年組建團隊、誓師出征,2019年新工廠建設、順利搬遷,2020年一手抓疫情防控、一手抓復工復產;2021年面對芯片短缺、水災等困難,全體員工齊心協力實現扭虧為盈。2021年的佳績離不開每個員工的努力,涌現出的優秀員工、優秀團隊正是他們的代表。會上對優秀個人先進團隊進行了表彰,儀式簡潔凝重。2022年是恒隆凱邇必成立的第四年,全體員工一定會實踐初心,克難奮進,秉承“開源、開流、強基”這一主線,服務客戶、聚焦成本,保障新品開發資源,為沖擊2022年百萬銷售目標而努力。

              武漢捷?。?/strong>以機制創新為發展動能,在轉折年代開創新局面

                     125日下午三點,武漢捷隆在車間預留區隆重召開了2021年度總結表彰大會。會上,公司總經理艾濤代表公司管理層對2021年公司經營工作進行了總結及2022年工作展望。2021年公司超額完成了集團下達的各項經營指標。在紅旗市場,全年銷售同比增長34.42%;在吉利市場,完成年度計劃的208.16%。2021年,公司一手穩抓自主主流、一手向中高端、多元化方向發展,市場喜訊頻傳。第二代高剛度管柱、電調管柱的研發成功標志著公司產品升級已取得了階段性成果,為公司產品市場競爭力的提升注入了澎湃動力。2022年公司制定了利潤在2021年基礎上翻一翻的宏偉目標,為達成這一目標,公司號召全體員工堅定“初心如磐,奮楫篤行”的信心,取得新成績。表彰大會還對2021年度涌現出來的優秀個人、先進集體以及14個科技項目進行了表彰。

              金杯恒?。嚎偨Y工作,布局新年

                     121日下午,沈陽金杯恒隆召開2021年總結表彰會暨2022年工作部署會議。會議簡潔、有序,總經理汪平對公司2021年主要經營指標及重點工作完成情況進行了簡要的總結,并為獲得2021年度先進個人榮譽稱號的員工進行了頒獎。會議明確了 2022年工作重點將圍繞銷量、利潤、降成本、降低無效庫存資金全面展開,希望全體員工共同努力,明確工作方向,為公司的發展再立新功。

              蕪湖恒?。禾豳|量,穩交付,保57

                     125日,蕪湖恒隆2021年總結表彰暨2022年工作動員大會在升輝財富酒店舉行,公司全體員工共聚一堂,共同對2021年度先進進行表彰,并對2022年工作展開布置與規劃。徐旺華總經理在致辭中向全體員工和家屬致以崇高問候,并從產品銷量、銷售收入、EPS產能提升、新項目量產等經營指標上對蕪湖恒隆2021年度工作進行了總結。會上確定了2022年“提質量,穩交付,保57”的十字方針,全體員工將緊緊圍繞這十字方針展開工作并貫徹落實。歲末回首,揮手之間,又將翻開蕪湖恒隆新篇章,新的一年里,蕪湖恒隆將繼續發揚不畏艱難險阻,勇于拼搏的優良傳統,再創輝煌!

              武漢楚冠捷:感恩有你,攜手同行

                     128日,武漢楚冠捷在線束車間舉辦2021年度經營工作會議暨表彰大會??偨浝韽埰滠妼?/span>2021年的經營情況做了簡要總結,并對2022年的業務計劃及其重點工作做了整體部署。2021年在芯片、疫情、原材料上漲等諸多因素制約下,楚冠捷團隊迎難而上、砥礪前行,致力于保供應、保質量、保交付,創下了ECU銷量增長了90%的佳績。2022年楚冠捷團隊將從產品、市場、管理、團隊四個轉型著手,展開公司和各部門的關鍵工作,力爭實現ECU銷量增長40%以上、主營收入達到1.9億元,促進公司營收再上新的臺階。伴隨著大家熱烈的掌聲,楚冠捷高管們為2021年獲得優秀個人和團隊榮譽的員工們頒發了獎杯和榮譽證書。2022年,武漢楚冠捷全體員工堅定跟隨集團的步伐,錨定公司銷售目標、質量目標,一步一個腳印,奮進新征程,為實現集團2025戰略規劃而繼續拼搏。

              荊州同盈:奮進、前行

                     125日,荊州同盈公司2021年度年終總結表彰大會在公司理化室舉行,因受疫情影響,公司僅派獲獎員工及各部門代表共計40余人參加,共賀虎年新春,展望未來發展。公司領導劉項首先發表了總結報告,在總結2021年工作時他說,公司項目板塊、經營等受全國經濟形勢嚴峻的影響,遭遇新的挑戰,面臨了種種問題,在全體員工的努力下,公司在服務品質、質量管控、技術革新等方面取得了可喜的成果。新的一年,為深入貫徹落實集團提出的發展方向,有效推進公司發展戰略,實現2022年銷售收入達標、服務水平升級等目標,需要全體員工尤其是各級管理干部能以腳踏實地的精神、昂揚向上的精神狀態和充足的工作干勁,緊緊圍繞公司目標和任務,積極推進各項工作有效落實,全力抓緊抓好抓出成績,推動公司更好更快的發展。在表彰大會環節,公司領導分別向獲得“優秀員工”、“優秀管理者”、“崗位標兵”、“優秀團體”等優秀員工頒發了榮譽證書和獎金,充分肯定了他們在過去一年里為公司做出的貢獻,也進一步促進全體員工在新的一年里工作再上新臺階。
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